منابع آزمون استخدامی بخش خصوصی 1403

براساس مصوبات معاونت علمی، آزمون بخش خصوصی کشور به منظور حفظ سرمایه انسانی، برگزار خواهد شد. این آزمون با گزینش افراد شایسته (به جهت داشتن مهارت نه مدرک تحصیلی)، به ارگان های متقاضی یاری می رساند. پیش از شرکت در این آزمون، بایستی منابع آزمون استخدامی بخش خصوصی که در دفترچه ثبت نام آزمون استخدام بخش غیردولتی ذکر شده است را مطالعه کنید.

منابع آزمون استخدام شرکت های غیردولتی جدای از منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش می باشد.

منابع آزمون استخدامی بخش خصوصی 1403

آزمون استخدام دربخش خصوصی، فرصت مناسبی برای تمامی افرادی که جویای شغل هستند، می باشد. زیرا دراین آزمون بیش از یک هزار عنوان شغلی وجود دارد که داوطلبان را بر اساس مهارت های آن ها سنجیده و برای عناوین شغلی نام برده، انتخاب می کنند. اگر تمایل دارید در این آزمون شرکت کنید، بایستی اطلاع داشته باشید که این آزمون به 3 صورت عمومی، تخصصی و مصاحبه صورت می گیرد و اگر بتوانید از آزمون های عمومی و تخصصی که به صورت غیرحضوری و از طریق سایت آزمون استخدام بخش خصوصی (inre.ir) انجام می شود، عبور کنید به مصاحبه حضوری دعوت خواهید شد.

بهتر است، پیش از مصاحبه حضوری آزمون استخدامی بخش خصوصی، منابع عمومی و تخصصی آزمون استخدامی بخش خصوصی را مطالعه کرده و آگاهی لازم را کسب کنید و همچنین با برنامه ریزی درسی آزمون استخدامی بخش خصوصی برای رقابت با سایر داوطلب ها آماده شوید. همچنین پیش از شرکت در آزمون غیرحضوری، مواد آزمون شما را در مسیر موفقیت یاری خواهد کرد. تیم تحریریه مشاوران برتر در ادامه، این اطلاعات را در اختیار شما قرار خواهد داد.

مواد آزمون استخدامی بخش خصوصی 1403

آزمون شخصیت شناسی

این آزمون به داوطلب، درباره چگونگی انتخاب شغلی مناسب در ارتباط با ویژگی های شخصیتی و درک شرایط شغلی خود در آینده، کمک می کند. همچنین این آزمون در ارتباط با شناخت ویژگی های شخصیتی و علایق داوطلب به وی یاری رسانده و برای بهبود این ویژگی ها در راستای کسب شایستگی شغلی داوطلب، اقدام می نماید.

شایستگی های الزامی

در بخش شایستگی های الزامی، سوالاتی به صورت دسته بندی شده برای هر عنوان شغلی، وجود دارد. فرد داوطلب بایستی به این سوالات براساس شایستگی هایی که دارد، پاسخ دهد. به همین دلیل بهتر است پیش از شرکت در آزمون، دانش و مهارت خود را تقویت کنید زیرا داشتن دانش و مهارت، حداقل شرایط لازم برای به دست آوردن شغل می باشد.

شایستگی های انتخابی

در این بخش، داوطلبان خود انتخاب می کنند که چه نوع سوالاتی از آن ها پرسیده شود که این امر باعث می شود فرد، طبق شرایط و شایستگی ها و مهارت های خود، سوالات را انتخاب کند. شایستگی های انتخابی نیز به همان اندازه که شایستگی های الزامی اهمیت دارند با اهمیت هستند با این تفاوت که داوطلب، خود سوالات را انتخاب کرده است.

شایستگی های عمومی

این بخش مربوط می شود به تمامی مشاغل دسته های شغلی و در هر شغل قابل انتخاب است. داوطلب براساس شایستگی هایی که هر شغل، متقاضی آن است، گزینش می شود. بایستی توجه داشته باشید که تمامی سوالات آزمون دارای نمره منفی است و به ازای هر 3 پاسخ اشتباه، یک پاسخ صحیح حذف خواهد شد.

منابع عمومی و تخصصی آزمون استخدامی بخش خصوصی 1403

منابع آزمون تخصصی استخدام در بخش خصوصی برای هر عنوان شغلی متفاوت است. مطالعه و کسب دانش از طریق منابع آزمون عمومی جهت استخدام در بخش غیردولتی، برای برخی از داوطلبان کافی می باشد. در ادامه، جداول شکل داده شده به شما درباره منابع عمومی و تخصصی آزمون استخدامی بخش خصوصی، راهنمایی خواهد کرد.

منابع عمومی آزمون استخدامی بخش خصوصی 1403

منابع اختصاصی آزمون استخدامی بخش خصوصی 1403

اگر به دنبال یک فرصت شغلی مناسب هستید، آزمون استخدامی در بخش خصوصی یکی از بهترین گزینه های پیشروی شما است. منابع آزمون استخدام بخش خصوصی، راهنمای مناسبی است، برای داوطلبانی که قصد شرکت در این آزمون را دارند. در این مقاله، منابع عمومی و منابع تخصصی را برای شما شرح داده ایم.

برای آگاهی از اخبار مربوط به آزمون استخدامی در پیج اینستاگرام استخدام و کانال تلگرام استخدام مشاوران برتر عضو شوید. همچنین برای دریافت مشاوره می توانید بر روی لینک “مشاوره تلفنی مشاوران برتر” کلیک نمایید تا با شما تماس بگیریم.

سوالات متداول

1- منابع آزمون استخدامی بخش خصوصی کدامند؟

لیست منابع آزمون استخدام بخش خصوصی در مقاله حاضر به تحریر درآمده است.

2- مواد عمومی و اختصاصی آزمون استخدامی بخش غیردولتی چیست؟

برای کسب اطلاع درباره مواد آزمون استخدامی شرکت های خصوصی به متن مقاله مراجعه کنید.

3- چگونه می توانم از خبرهای استخدامی مطلع شوم؟

عضو کانال تلگرام و پیج اینستاگرام مشاوران برتر شوید.